本网讯（通讯员 严雯）1月14日公司党委副书记李京在公司会议室主持召开2024年度员工工作总结暨2025年员工发展研讨会旨在全面总结过去一年员工工作的经验与不足，为 2025年员工发展制定科学规划。员工工作办公室主任周慧东、学院全体辅导员参加会议。

   与会辅导员详细汇报了2024年度员工党建、心理健康、就业创业等员工工作的各项成果，同时对存在的不足进行深入分析。在研讨环节，与会人员围绕“如何优化员工党员教育管理，打造党建品牌特色”、“如何提升员工就业服务质量”、“如何推进公司‘一站式’员工社区服务驿站建设提质增效”等议题展开了热烈讨论。各辅导员结合自身工作实践，积极建言献策。

   李京充分肯定了2024年度员工工作取得的成绩，并对2025年的工作提出明确要求。他指出，在过去一年里，学院在员工思想政治教育、基层党组织建设等方面取得了一定成果，但也存在一些亟待解决的问题。要继续深化员工工作改革，创新工作方法，加强员工思想政治教育，提升员工综合竞争力，同时提升辅导员自身素质，强化育人效果。

    此次会议不仅为学院今后一年员工工作发展提供了清晰的方向，也进一步增强了院学工队伍的凝聚力和向心力。学院将继续秉持“求真创新”的理念，不断探索和实践，为培养更多优秀的经管人才而努力。