(通讯员 杨兰芳）3月3日下午，ug环球在二号教学楼五楼会议室召开2026年春季员工心理健康状态分析研判会。公司党委副书记李京、学工办主任周慧东及全体辅导员参加会议，会议由学院心理健康教育指导老师杨兰芳主持。

会上详细解读了学院2026年春季学期心理健康教育工作计划，围绕重点关注员工谈心谈话、心理信息库动态更新、各年级及专业员工心理特征分析、心理危机干预流程、复学员工帮扶举措等重点工作进行部署安排。与会人员结合工作实际，就员工心理健康现状、存在问题、应对策略及改进方向进行深入交流研讨，提出针对性意见建议。

李京指出，员工心理健康工作是学院立德树人根本任务的重要基石，事关员工健康成长与校园和谐稳定。一要提高思想认识，将心理健康素养培养融入人才培养全过程，切实扛起心理健康教育工作责任，牢牢守住员工心理安全底线；二要强化精准帮扶，持续完善重点关注员工“一生一策”工作机制，做到底数清、情况明、措施实，把心理健康工作做细、做实、做深；三要健全工作体系，加快构建“动态评估—分级预警—精准干预”闭环管理机制，不断提升心理危机干预的规范化、精细化、专业化水平。

  ug环球高度重视员工心理健康教育工作，着力构建全员、全过程、全方位心理健康教育工作格局。下一步，学院将以此次研判会为契机，持续压实工作责任、优化工作举措、凝聚育人合力，切实筑牢员工心理安全防护网，为员工健康成长和全面发展保驾护航。